AM Advies & Begeleiding
Samen op weg naar de meest ideale werkplek
Wie zijn wij?
AM Advies & Begeleiding is gespecialiseerd in heldere arbeidsdeskundige adviezen en op maat gesneden re-integratietrajecten. Ons multidisciplinaire team bestaat uit vier deskundigen met ruime ervaring op het gebied van re-integratie, Casemanagement en de Wet Verbetering Poortwachter. Door oplossingsgericht te werken voorkomen wij onnodig lang verzuim, conflicten en loonsancties. We verzorgen een optimale begeleiding waardoor nieuwe kansen gevonden en benut kunnen worden. Hierbij wordt nauw samengewerkt met onder meer het UWV, bedrijfsartsen en arbodiensten.
Op deze manier dragen we bij aan gemotiveerde en krachtige werknemers. Voor het maken van een afspraak kunt u altijd mailen, bellen of het contactformulier invullen.
Onze diensten
Re-integratie
Wordt een werknemer ziek of arbeidsongeschikt, dan moet deze zo snel mogelijk aan passende arbeid worden geholpen. De werkgever is verantwoordelijk voor dit re-integratieproces. De specialisten van AM Advies & Begeleiding staan klaar om u in dit traject te begeleiden en vinden de methode die het beste bij u of uw re-integrerende personeelslid past. We onderzoeken zowel de opties voor re-integratie binnen de huidige werkomgeving (re-integratie 1e spoor) als bij externe werkgevers (re-integratie 2e spoor). Tevens kan er worden gekozen voor een aanvullend werkplekonderzoek. Dit onderzoek kan helpen bij het verbeteren van de arbeidsomstandigheden en het welbevinden van de re-integrerende werknemer.
Casemanagement
De case manager begeleidt de zieke medewerker. De case manager is eerste aanspreekpartner voor vragen en problemen bij ziekte. De case manager houdt met aantekeningen het dossier bij. Dit begint met het plan van aanpak. De case manager geeft voorlichting over de wettelijke aspecten van de arbeidsongeschiktheid. De case manager organiseert trajecten om het WIA te voorkomen, zoals de “spoor 2 trajecten”. Spoor 2 trajecten zijn reïntegratietrajecten naar ander werk als blijkt dat de oorspronkelijke functie mogelijk niet meer uitgevoerd kan worden. Ook kan het zijn dat de case manager en werknemer samen een interventietraject aan willen gaan om de arbeidsgeschiktheid te bevorderen. Dan zal de case manager dit traject organiseren. De case manager gaat ook het gesprek met het UWV aan als een reïntegratieverslag wordt ingediend. De experts van AM Advies & Begeleiding begeleiden u en uw werknemer om deze wetgeving volledig en correct na te leven. Wij verzorgen namens u het contact met onder meer de arbeidsdeskundige, de bedrijfsarts en het UWV.
Arbeidsdeskundig onderzoek
Met het arbeidsdeskundig onderzoek adviseert de gecertificeerde arbeidsdeskundige van AM advies & Begeleiding u over re-integratiemogelijkheden van uw zieke werknemer. Hij kijkt naar de meest effectieve route naar duurzame arbeidsparticipatie. Dit doet hij door een gesprek met de werkgever, de werknemer en eventueel een bezoek aan de werkplek. Zo krijgt u snel inzicht in de mogelijkheden tot werkhervatting van de zieke werknemer. Vier vragen die worden beantwoord in dit onderzoek zijn: kan de werknemer terug naar het eigen werk? Als dat niet kan, zijn er aanpassingen mogelijk in het eigen werk zodat de werknemer alsnog terug kan? Als dat niet het geval is, wordt er gekeken naar ander werk bij de eigen werkgever. En mocht er ook daar niet geschikte arbeid zijn, moet er gezocht worden naar werk buiten de eigen werkgever (het zogenoemde tweede spoor).