Vanuit mijn eigen ervaring weet ik hoe belangrijk het is om je veilig en begrepen te voelen wanneer werk niet meer vanzelfsprekend is. Daarom zorg ik ervoor dat mensen zich welkom en gezien voelen met heldere communicatie, rust en een luisterend oor.

In mijn werk ondersteun ik zowel de re-integratiecoaches als de arbeidsdeskundigen. Ik help kandidaten bij het zoeken naar werkervaringsplekken of vacatures, ondersteun bij sollicitatietrainingen en volg samen met de coach de voortgang. Daarnaast plan ik afspraken, onderhoud ik contact met deelnemers en werkgevers, en geef ik uitleg over wat zij kunnen verwachten.

Wat mij kenmerkt? Betrokkenheid, overzicht, oog voor detail en de bereidheid om net dat stapje extra te zetten voor iemand die het even nodig heeft. Ik werk nauw samen met mijn collega’s en draag graag bij aan een traject waarin mensen weer vertrouwen krijgen in zichzelf en hun mogelijkheden.

Met mensenkennis, werkervaring en mijn eigen ervaringen als deelnemer begeleid ik mensen naar nieuw perspectief binnen hun re-integratie. Ik geloof in respect, vertrouwen en een persoonlijke aanpak die echt past bij iemands situatie. Geen standaardtrajecten, maar maatwerk met passende ondersteuning.

Mijn communicatie is helder en begrijpelijk – ook bij complexe regels zoals de Wet Verbetering Poortwachter. Ik maak lastige zaken toegankelijk, zodat deelnemers en werkgevers weten waar ze aan toe zijn. Zo creëren we samen een veilige en stimulerende omgeving waarin iemand weer kan groeien.

Wat fijn dat je even de tijd neemt om mijn profiel te bekijken – zeker als dit traject nog wat onwennig voelt.

Ik ben Anouschka, 2e spoor- en outplacementcoach, en werk met een praktische, betrokken en no-nonsense aanpak. Samen zetten we heldere stappen die passen bij jouw situatie, tempo en mogelijkheden – ook als terugkeer naar je oude werk (nog) niet lukt. De Wet verbetering poortwachter vraagt om beweging, maar die hoef je niet alleen te maken. Ik luister, denk mee en help je inzicht te krijgen in jouw talenten, interesses en doelen. Soms zoeken we samen een werkervaringsplek om je belastbaarheid te verkennen en weer vertrouwen op te bouwen.

Mijn doel? Dat jij op een plek terechtkomt waar je je goed voelt – of dat je je gesteund weet, ook in een WIA-procedure.

Hallo! Ik ben Michel, arbeidsdeskundige met een passie voor mensen en werk. Al jaren help ik werknemers en werkgevers om samen duurzame oplossingen te vinden op het gebied van inzetbaarheid en re-integratie. Bij AM Advies & Begeleiding doe ik arbeidsdeskundige onderzoeken, begeleid ik tweede spoortrajecten en geef ik advies over wet- en regelgeving.

Mijn kracht ligt in het helder maken van complexe situaties, zodat iedereen weet waar hij of zij aan toe is. Ik werk graag samen met HR, bedrijfsartsen en leidinggevenden om tot passende en eerlijke oplossingen te komen. Geen standaardverhalen, maar maatwerk dat écht past. Mijn doel: mensen perspectief bieden en organisaties helpen mensgericht te handelen.

Na een aantal jaar als verpleegkundige te hebben gewerkt, heb ik de overstap gemaakt naar casemanager verzuim en tweede spoor coach. Met oog voor zowel de mens als de organisatie begeleid ik trajecten rondom verzuim en re-integratie. Mijn aanpak is praktisch, betrokken en gericht op duurzame inzetbaarheid.

Naomi bruist van de creatieve ideeën en weet altijd precies hoe ze ons verhaal op een pakkende manier kan vertellen. Of het nu gaat om social media, een nieuwsbrief of een nieuwe campagne: Naomi zorgt dat het er fris, duidelijk en aantrekkelijk uitziet. Met haar enthousiasme en gevoel voor humor brengt ze bovendien een flinke dosis energie in het team.